IERIC: Estadística y Registro de la Construcción
El IERIC, creado en el año 1996, es una entidad pública no estatal sin fines de lucro, regida por el derecho privado, que se encarga de la realización de actividades de estadística, censo y registro del sector de la construcción en todo el territorio argentino.
Se encuentra sometida al control del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, si bien se origina de la privatización de los servicios que prestaba el Registro Nacional de la Industria de la Construcción (RNIC). Es decir, es fruto de la privatización de funciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación que se constituyó por un acuerdo paritario de la Cámara Argentina de la Construcción (CAC), la Unión Argentina de la Construcción (UAC) y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA).
Dentro de las funciones de esta entidad se encuentran: inscribir y llevar registro de empleadores y trabajadores; expedir y registrar la Libreta de Aportes al Fondo de Desempleo (hoy Fondo de Cese Laboral); realizar un censo de empresas y trabajadores de la construcción, como así también de obras; dictar normas que regulen la actividad y permitan cumplir su cometido; certificar las Competencias Laborales de los trabajadores del sector de la construcción: de hecho, el IERIC es el primer ente certificador de Competencias Laborales; etc..
El Departamento de Estadística aporta datos propios del IERIC y monitorea y releva información estadística del sector a nivel nacional y provincial, la que por su calidad, consistencia y regularidad, resulta una herramienta imprescindible para el análisis y la toma de decisiones de todos los actores de la Industria de la Construcción. Las estadísticas que realizan pueden encontrarse como estadísticas propias, informes de coyuntura, informes anuales, publicaciones especiales y series estadísticas.
| REGISTRO | Es la información que se incorpora a los formularios como resultado de la actividad desarrollada. |
| IMPARCIALIDAD | Estructura, políticas y procedimientos documentados que aseguren la equidad. |
| CONFIDENCIALIDAD | Aspecto que deben observar todas las personas que intervienen en el proceso de certificación, asumido mediante compromisos legales. |
| SEGURIDAD: | La información obtenida debe ser mantenida y resguardada a fin mantener la confidencialidad. |
En cuanto al área de Registro, la entidad lo lleva a cabo mediante el Departamento de Inscripción, el cual funciona como nexo directo y permanente entre el IERIC y los trabajadores y empleadores de la construcción. Este Departamento inscribe a las empresas y a los trabajadores en el Instituto, y también registra las declaraciones de inicio de obra. De esta manera, conforma un registro completo de empleadores y trabajadores del sector que constituye una fuente de información indispensable y estratégica para el monitoreo de la actividad.
Además, su Departamento de Relaciones Institucionales tiene entre otras funciones fortalecer la imagen del IERIC, entablar y profundizar vínculos con instituciones afines, como también con los medios de comunicación. A su vez, lleva adelante distintos programas sociales, formativos y educativos destinados al sector y a la comunidad.
El IERIC busca aportar a la mejora de la dignidad y la
empleabilidad de los trabajadores de la industria y aportar a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas de la industria de la construcción.
Trabajadores: Reconocimiento formal de sus capacidades laborales por medio de la evaluación imparcial.
Mejora las oportunidades de empleo.
Incentiva a desarrollar habilidades adquiridas.
Empresas: Contribuye a una mejor gestión del personal en cuanto a planificación,
promoción, especialización, etc..
Disminución de incidentes durante los procesos de trabajo.
Fortalece las políticas de calidad y de los procesos de mejora continua.
Transmite confianza a sus clientes.
